Cinco lecciones de selección extraídas de Les Misérables

Megan Stanish, colaboradora de ere.net, se declara una fan absoluta de este musical, y asegura que después de haberlo visto varias veces, que se pueden extraer lecciones aplicables a la selección de personal de esta obra publicada por Victor Hugo en 1862. En concreto destaca cinco que ofrecemos a continuación.

1. Una muy mala decisión te perseguirá durante mucho tiempo. En el musical, el protagonista Jean Valjean roba una rebanada de pan y le encarcelan durante 19 años. Cuando le liberan, escoge otra mala opción que le mantiene perseguido de por vida. Una desafortunada decisión en el trabajo no hará que tengas que esconderte bajo una falsa identidad, y es cierto que todo el mundo se equivoca, pero hay que ser consciente del impacto de nuestras decisiones en nuestro propio camino y también en el de nuestros compañeros.

2. Asegúrate que tus aspiraciones y las de tus subordinados están alineadas. Cuando se descubre que Fantine, que trabaja para Valjean, tiene una hija de la que se hace cargo un posadero, su capataz la despide. Para cuando Valjean conoce las circunstancias de Fantine, es demasiado tarde: Ella está a punto de morir y le culpa a él de su desgraciada situación. Si las actuaciones del propietario y el capataz hubieran ido en el mismo sentido, esta crisis se hubiera evitado.

3. Sé sensible especialmente con aquellos a los que das responsabilidades más importantes. Justo antes de empezar las barricadas, Marius le pide a Eponine, que está enamorada de él, que le entregue un mensaje de amor a otra mujer. Es habitual encargar tareas desagradecidas a personas que no están preparadas para afrontarlas. Es básico saber qué delegas, a quién y por qué. Es verdad que los trabajadores necesitan retos para crecer profesionalmente, pero entonces asegúrate de que los motivas lo suficiente.

4. A veces los que tienen peores intenciones son los que más ganan. Los villanos conocidos como Thénardiers diversifican sus actividades desde los robos hasta los asesinatos, y son muy crueles. Sin embargo, aunque no tienen ningún respeto por nada, siempre salen ganando. Lo mismo pasa en la selección de personal: A veces los que menos estándares éticos tienen son los que consiguen adelantarse a sus compañeros, y hay que saber detectarlos.

5. Si decides abandonar, sencillamente caerás. Al final del musical, Valjean decide que es momento de morir. Es viejo, está cansado y ya ha tenido bastante de huir de su perseguidor. Cree que ahora podrá tener paz y es uno de los grandes momentos del musical, aunque agridulce. En cualquier carrera profesional pasa lo mismo. Cuando decidas que no puedes más, es cuando caes. En cambio, si no dejas de pensar que eres capaz, las cosas acaban saliendo.

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