Cambiar de trabajo o encontrar uno nuevo parece ahora misión imposible.
Sin embargo, todos conocemos ejemplos que demuestran que a pesar del
desolador panorama del mercado laboral aún es posible reorientar tu
carrera profesional.
Con el final de 2012 y la llegada del nuevo año muchos nos
propondremos un cambio de vida. Y en este reto, el trabajo ocupa un
lugar privilegiado. Viadeo, la red social profesional, ofrece algunas
claves para lograrlo:
1) Descubre tu verdadera vocación. ¿Sabes qué es lo
que realmente te apasiona? Pocos son los que se paran a pensar qué es lo
que les gustaría hacer con su vida profesional. Si quieres darle un
giro a tu carrera y romper con lo anterior deberías analizar primero qué
es lo que quieres hacer y para ello hay que empezar por realizar una
labor de autoconocimiento para descubrir cuál es la verdadera vocación y
ver qué viabilidad hay para conseguirlo.
2) Analiza el mercado de trabajo. Descubre la
situación del mercado: si está en crecimiento y si ofrece posibilidades;
o si el sector que te interesa se ha visto afectado por la crisis o
tiene un tamaño residual.
3) Aprovecha las habilidades y competencias. Es
indispensable llevar a cabo una autoevaluación para conocer en qué
aspectos destacas y cuáles son tus capacidades y competencias. También
cómo adaptarlas al puesto de trabajo al que aspiras.
4) Complementa la formación. Cuando se toma la
decisión de cambiar de carrera es necesario ponerse al día del sector en
el que quieres comenzar tu nueva vida profesional. Hay que enterarse de
cuáles son las últimas novedades, técnicas y metodologías. Sigue la
actualidad del sector y complementa tu formación con cursos, seminarios y
participando en eventos.
5) Identifica a las personas clave del sector. Es
muy importante que consigas hacerte con una red de contactos del área en
el que quieres trabajar y conocer quiénes son las personas de
referencia del sector. Para poder conectar con ellos, sin ser intrusivo,
solicita una presentación a algún contacto en común.
6) Rescata las tarjetas de visita y contactos del pasado. Intenta retomar el contacto con antiguos contactos: compañeros de trabajo, de estudios, viejos amigos e incluso profesores.
7) Date a conocer. Una vez que sabes lo que quieres y
has comenzado el camino para hacerlo realidad, aprovecha las redes
sociales profesionales para dar a conocer a tu nuevo tú.
8) Utiliza todos los canales posibles. Hacerse
visible es un paso fundamental en el cambio de carrera. En tu antiguo
puesto seguramente ya contabas con una cierta posición, pero ahora que
empiezas de cero, trata de agotar todas las vías posibles para conseguir
tu propósito: auto candidaturas, consultoras especializadas, headhunters, buscadores de empleo, sesiones de networking, páginas en Internet, etcétera.
9) Compromiso y dedicación. Tienes que mantenerte fiel a ti mismo y trabajar de manera constante y organizada para lograr el objetivo.
10) Mantén una actitud positiva.
A la caza de un puesto
Una vez que ya se han puesto en marcha estos diez pasos, hay que buscar ese nuevo puesto de trabajo. Secretary Plus, consultora especializada en recursos humanos para perfiles específicos para soporte de directivos, mandos intermedios y departamentos, reconoce cinco errores que habría que evitar en la búsqueda de empleo:
Una vez que ya se han puesto en marcha estos diez pasos, hay que buscar ese nuevo puesto de trabajo. Secretary Plus, consultora especializada en recursos humanos para perfiles específicos para soporte de directivos, mandos intermedios y departamentos, reconoce cinco errores que habría que evitar en la búsqueda de empleo:
1) No enviar currículos que parecen decir: ‘No tengo ganas de encontrar empleo’.
A las empresas suelen llegar muchos currículos que no están
suficientemente revisados o no han sido adaptados al puesto que se
pretende. Este tipo de fallos puede dar lugar a que muchos reclutadores
crean que el candidato, en realidad, no tiene ganas de quedarse con el
puesto.
2) Extenderse demasiado en el currículo. No conviene
realizar un CV muy extenso. Normalmente, estas cartas de presentación
no deberían ocupar más de dos folios. Eso sí, hay que saber sintetizar
toda nuestra vida laboral en este espacio sin que falte ni un solo
detalle.
3) No enviar el currículo para puestos en los que no se cumpla todos los requisitos.
La desesperación por encontrar empleo nos puede llevar a enviar la
candidatura en cualquier empresa. De ahí que siempre sea indispensable
informarse bien de la oferta a la que se está presentando la candidatura
y conocer todos los requisitos antes de enviar el CV.
4) Informarse de la empresa. Si tu currículo ha
sido seleccionado para una entrevista laboral, el candidato debe
informarse debidamente de la empresa a la que opta.
5) Cuidar todos los detalles. A parte de las sabidas
consideraciones de no llegar tarde a la entrevista y silenciar o apagar
el móvil, es aconsejable que el candidato se convierta en el principal
defensor de su currículo: No titubees sobre lo que has hecho antes en
otros trabajos ni sobre tu formación.
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