Adecco ofrece 1.000 plazas de formación gratuita para fomentar la contratación
Los cursos están abiertos a diferentes colectivos, priorizando en algunos casos a jóvenes desempleados
Con
una tasa de desempleo del 26,6% y una tasa de desempleo juvenil del
57,6% -las más altas de la Unión Europea- son muchos los españoles
que encuentran serias dificultades para acceder o permanecer en el
mercado laboral. En este contexto es necesaria una mejora de la
cualificación profesional que favorezca tanto la inserción como la
permanencia en el empleo, así como un reconocimiento oficial de la
experiencia profesional y las competencias adquiridas a lo largo de los
años. Es por ello que, en momentos como éste, la formación se
convierte en un elemento clave para aumentar la empleabilidad de los
parados y favorecer la permanencia y promoción profesional de los
trabajadores en el mercado laboral.
Consciente de esta
problemática, Adecco apuesta por la formación de los trabajadores
tanto ocupados como demandantes de empleo de nuestro país y quiere
echarles una mano ofreciéndoles la posibilidad de participar
gratuitamente en 1.000 itinerarios formativos para la mejora y
acreditación de sus competencias e inserción laboral que, además,
contarán con posibilidades reales de contratación entre los jóvenes
menores de 30 años participantes en situación de desempleo.
Tras el rotundo éxito de la primera convocatoria para estos itinerarios
formativos, realizada ahora hace un año y que ayudó a 600 jóvenes
desempleados menores de 30 años a mejorar su empleabilidad, para este
2013 se han ampliado el número de plazas, los sectores y puestos
ofertados así como la red de ciudades en las que se impartirá la
formación. Además, y más importante, nuevo colectivos se
beneficiarán de esta formación: mayores de 45 años, mujeres,
desempleados de larga duración y trabajadores de baja cualificación.
Esta iniciativa, que se engloba dentro de las convocatorias para el
desarrollo de planes de formación destinados a trabajadores tanto
ocupados como demandantes de empleo, y la cualificación y mejora de la
empleabilidad de jóvenes menores de 30 años, financiadas por la
Fundación Tripartita, pretende formar a los participantes en sectores
que todavía cuentan con demanda de profesionales, como el de recursos
humanos, contact center, industrias alimentarias, informática,
teleasistencia, atención sociosanitaria, mecánica automotriz,
distribución comercial y logística.
Los participantes en estos cursos podrán formarse como teleoperadores,
televendedores, preparador de pedidos, carretilleros, operarios de
almacén del sector comercial y alimentario, carniceros deshuesadotes,
mecánicos de automóviles, informáticos, gerocultores, gestores de
llamadas de teleasistencia, administrativos, consultores de recursos
humanos, comerciales de venta consultiva, etc.
Estos itinerarios formativos se impartirán en modalidad presencial y
sus primeras ediciones comenzarán a principios de febrero y tendrán
una duración de entre 60 y 400 horas.
¿Dónde se desarrollarán los itinerarios formativos?
Esta iniciativa pretende llegar al mayor número de trabajadores y
desempleados y, por tanto, al mayor número posible de ciudades
españolas. De manera inicial, Madrid, Barcelona, Girona, Valencia,
Alicante, Badajoz, A Coruña, Málaga, Almería, Guadalajara y Zaragoza
serán las provincias donde se desarrollen estos itinerarios formativos.
Posibilidades de contratación para jóvenes
En un momento como el actual, tener la posibilidad de realizar
prácticas profesionales o de obtener un contrato laboral en el que
demostrar los conocimientos adquiridos a lo largo del periodo de
formación permitirá a los jóvenes menores de 30 años en situación
de desempleo tomar contacto con el mercado laboral y “dejar huella” en
la empresa en la que desarrolle sus funciones.
Por ello, al concluir la formación teórica, una importante proporción
de los alumnos tendrán la posibilidad de una contratación laboral (de
un periodo mínimo de 6 meses) que les permitirá aplicar en un
contexto de trabajo real lo aprendido en la formación teórica y, sobre
todo, tener posibilidades de adquirir experiencia y permanecer en el
mercado laboral.
Estas contrataciones laborales se realizarán en las principales
empresas de recursos humanos, contact center, industrias alimentarias,
informática, teleasistencia, atención sociosanitaria, mecánica
automotriz, distribución comercial y logística, con las que Adecco
mantiene contacto.
Certificados de profesionalidad
Prácticamente la totalidad de los itinerarios formativos ofrecidos por
Adecco para los mayores de 30 años están vinculados a la obtención
completa o parcial de un certificado de profesionalidad.
Los certificados de profesionalidad sirven para la acreditación de las
competencias profesionales adquiridas tanto a través de la formación
como mediante la experiencia laboral u otras vías no formales de
formación. Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio
nacional.
Los alumnos que realicen esta formación recibirán un certificado que
acredita que la persona que lo posee está capacitada para el desempeño
de una actividad laboral con importancia para el empleo y que está en
posesión de la formación necesaria para poder obtenerlo.
Se impartirán acciones formativas vinculadas a la obtención de
certificados de profesionalidad de los siguientes sectores: informática
y comunicaciones, teleasistencia, atención sociosanitaria a colectivos
dependientes, logística y transporte, mecánica del motor en centros
especializados y con el personal y los materiales didácticos
acreditados para su desarrollo.
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