Toma las riendas de tu carrera, siéntete orgulloso para crear y defender lo
que quieres y evita que las normas te intimiden.
El mercado laboral ha cambiado, las reglas son otras y si quieres jugar, un cambio de actitud es imprescindible. Seth Godin, experto en márketing y gestión del cambio, defiende que el empleado del siglo XXI debe acabar con el servilismo que se le ha impuesto desde la era industrial. Ha llegado el momento de rebelarse y vencer el miedo que te hace permanecer en una zona de confort, manteniendo la cabeza gacha, procurando no destacar y sin saltarse las normas.
El mercado laboral ha cambiado, las reglas son otras y si quieres jugar, un cambio de actitud es imprescindible. Seth Godin, experto en márketing y gestión del cambio, defiende que el empleado del siglo XXI debe acabar con el servilismo que se le ha impuesto desde la era industrial. Ha llegado el momento de rebelarse y vencer el miedo que te hace permanecer en una zona de confort, manteniendo la cabeza gacha, procurando no destacar y sin saltarse las normas.
Trabajador y empresa necesitan, más que nunca, el talento de cada individuo.
Las organizaciones comienzan a ser conscientes de que precisan profesionales
artistas que den rienda suelta a su creatividad y la compartan abiertamente con
todos.
No al despido interior
Lotfi El-Ghandouri, fundador de Creative Society,
recuerda que si no se propicia un cambio en los centros de trabajo, el despido
interior –el estado de ánimo de insatisfacción y resentimiento hacia la empresa
que provoca que el profesional acuda en cuerpo, pero esté ausente de corazón y
mente– ocasionará importantes daños en la productividad y competitividad de las
empresas. No son sólo palabras. Un estudio de la Universidad de Alcalá de
Henares revela que el 65% de la población activa española sostiene que en su
compañía abunda la negatividad y la gente insatisfecha; y ocho de cada diez
trabajadores cuenta con un horario rígido que les hace sentirse como esclavos.
Por tanto, es la hora de salirse del redil y buscar una nueva senda. Según
Borja Vilaseca, autor de Qué harías si no tuvieras miedo, cada individuo tiene
que comenzar este camino preguntándose quién es, qué le apasiona, cuáles son
sus fortalezas y virtudes, y cómo puede escuchar y seguir su voz interior.
Adelante
Pero ¿cómo se cambia?, ¿cómo sacamos el artista, que según Godin,
todos llevamos dentro?
En su libro El engaño de Ícaro, Godin explica que para
hacer cosas nuevas se necesita orgullo y desobediencia: “El orgullo para la
creación y la desobediencia para alterar el statu quo; para no seguir las
normas sin miedo a lo que te puedan decir”.
Otro de los elementos esenciales es
el coraje. Haciendo acopio de él es como se asume la situación en la que cada
uno se encuentra. Y también con coraje es como se empiezan a dar los primeros
pasos de lo que queremos hacer. Después hay que seguir adelante con
perseverancia, fortaleza, resistencia, ambición, compromiso y compartiéndolo
con tu entorno.
Como termina Vilaseca en su libro: “Quien quiere encontrará un
medio; quien no, una excusa” (proverbio árabe).
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