El expresidente norteamericano aborda su visión del liderazgo en una entrevista concedida a la revista Fortune
William
Jeferson Clinton, más conocido como Bill, fue el tercer presidente más
joven de los Estados Unidos. Aunque ahora sigue estando de actualidad
más por el papel de su mujer, Hillary, como Secretaria de Estado de
Obama, Clinton ha concedido una entrevista a Fortune en la que, entre
otras cosas, aborda su visión de liderazgo que le llegó a gestionar la
Casa Blanca con más de un 75% de aprobación, la cifra más alta desde la
Segunda Guerra Mundial.
El expresidente afirma que el liderazgo
para él es “saber unir a la gente en la búsqueda de una causa común,
desarrollar un plan para lograrlo y adherirse a él hasta alcanzar el
objetivo”. Para ello es “útil ser capaz de articular claramente una
visión de hacia dónde quieres ir, desarrollar una estrategia realista
para llegar allí, y atraer a personas comprometidas, con talento y con
una amplia variedad de conocimientos, perspectivas y habilidades para
hacer lo que deba hacerse”, asegura Clinton.
Sobre los atributos que comparten los líderes, cree que el esencial es
la perseverancia, pero no es el único: “La perseverancia en la búsqueda
de un objetivo, la flexibilidad para determinar la mejor manera de
lograrlo, el valor de tomar una decisión difícil, y la confianza para
mantenerla y explicarla. Además, el sentido común para escuchar a los
demás y hacer que participen. Y también la fortaleza para aceptar cuando
te equivocas o cuando una determinada política no está funcionando”.
Preguntado sobre como aprendió a ser un líder, cita en primer lugar la
condición humana y la humildad para escuchar atentamente a los demás,
desde que era un niño en referencia a los adultos de su familia. “Así
aprendí que la mayoría de las heridas más grandes de la vida son
auto-infligidas, que intentar y fallar es mucho mejor que no intentarlo
en absoluto, que todo el mundo comete errores, pero la mayoría de las
personas son básicamente buenas”.
Por último, Clinton cita a las personas que considera grandes líderes:
Nelson Mandela, que le enseñó que no se puede ser un gran líder si te
motivan el resentimiento y el odio; Isaac Rabin que le demostró que no
es necesario hacer las paces con los amigos de verdad; Helmut Kohl por
su admiración de cómo supervisó la reunificación de Alemania, la Unión
Europea y la creación de la zona euro; o Aung San Suu Kyi, por como
ayudó a que su país se abriera al mundo e inspiró a las mujeres y niñas
de todas las latitudes.
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