miércoles, 17 de diciembre de 2014

1 de cada 4 organizaciones declara que la diversidad tiene un impacto muy positivo en el negocio

La Fundación Diversidad, con el apoyo del departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Cataluña y Barcelona Activa, han organizado el undécimo Acto de Firma del Charter de la Diversidad en Barcelona, donde han participado 16 organizaciones de referencia en el ámbito empresarial y social español. 
 
D. Javier Benavente, presidente de Fundación Diversidad, en su intervención, ha destacado como “según un estudio de la Comisión Europea se extrae que el 25% de las organizaciones afirma que la diversidad tiene un impacto muy positivo en el desarrollo general del negocio, en la innovación y en la competitividad local y global”. A su vez, ha agradecido a los firmantes sumarse a las casi 700 empresas que ya están comprometidas con el Charter de la Diversidad. La organizaciones que han firmado los compromisos del Charter en esta edición son: Amedi, Cajamar, Esclatec, Fundación CEDE, Gabinet d’Estudis Socials CCL, Grupo Sifu, Interés Social, La Calaixera-Centre Especial de treball d’Arep, Macas y Specialisterne.

El Charter de la Diversidad es una carta de compromiso, promovido por la Comisión Europea, que firman las empresas, entidades e instituciones públicas y privadas con carácter voluntario. Se trata de un compromiso con los principios fundamentales de la igualdad y del respeto al derecho de inclusión de todas las personas con independencia de sus características. Con esta firma manifiestan públicamente su compromiso con la diversidad, siendo conscientes de la importancia que ésta tiene dentro de sus organizaciones.

Plan Alares 360º

La Fundación Diversidad está promoviendo, junto con Fundación Alares, el Plan Alares 360º; un programa que pretenden implantar por pequeñas, medianas y grandes empresas, por dar respuesta a los objetivos del Gobierno y para atender a las necesidades más acuciantes de las plantillas de las Empresas y sus familiares tanto en materia de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral como en materia de Diversidad, Discapacidad, Igualdad y Violencia de Género. Las empresas que apuesten por ello, obtendrán el Certificado Alares de “Empresa Socialmente Responsable con su Plantilla y con la Sociedad”.