Con las altas cifras del paro que
dominan el país parece difícil pensar que algunos tipos de profesionales
no se puedan encontrar. Pero lo cierto es que las empresas poseen
vacantes laborales que no consiguen cubrir, pues no cuentan con los
profesionales capacitados para estas tareas. Cuando parecería evidente
creer que la oferta superaría a la demanda, el mercado nos sorprende
invirtiendo lo esperado.
De acuerdo al estudio de Escasez de
Talento de MapowerGroup aproximadamente un 26% de los altos directivos
de empresas locales presenta esta dificultad para encontrar a los
profesionales que sus empresas necesitan.
Los motivos de esta escasez son
variados, pero en general, se destaca la falta de experiencia de los
candidatos, que poseen una trayectoria laboral inferior a la demandada
por las empresas. Además, la falta de cualificación también se presenta
como un problema a considerar, pues la mayoría de los postulantes aspira
a puestos donde no posee formación.
¿Cómo sirve esta información a los
profesionales?Tanto los que poseen alguna de estas carreras como a los
que no, pueden considerar la posibilidad de aumentar su formación en el
área de modo de volverse más atractivos para las empresas. Además, sería
inteligente apostar a empleos por plazos más largos y hacer a un lado
los constantes cambios de trabajo que perjudican la imagen profesional
de los trabajadores.
¿Quieres saber cuáles son los 10 profesionales que no se encuentran en España? ¡Aquí te lo contamos!
1) Directores comerciales
2) Técnicos de producción, operaciones y mantenimiento
3) Oficios manuales (electricistas, carpinteros, soldadores, fontaneros)
4) Ingenieros civiles, mecánicos y eléctricos
5) Conductores
6) Perfiles IT (desarrolladores, programadores, gestores de bases de datos)
7) Inspectores de control de calidad
8) Jefes de proyecto9) Comerciales: ejecutivos, asesores y venta al por menor
10) Personal de atención al cliente y servicio postventa
RRHH Digital
No hay comentarios:
Publicar un comentario